Ministerio de Educación abre convocatoria de trabajo y ofrece 64 vacantes para personas con secundaria, titulados y más

El Ministerio de Educación es el organismo gubernamental encargado de formular, coordinar y supervisar las políticas educativas de un país. Su misión principal es garantizar el acceso a una educación de calidad para todos los ciudadanos, desde la educación inicial hasta la superior. Además, se ocupa de la regulación y evaluación de los programas educativos, promoviendo la equidad y la inclusión en el sistema educativo. Recientemente, abrió una gran convocatoria de trabajo con 64 vacantes disponibles.

Los salarios en la oferta laboral del Minedu van desde los S/ 2.300 hasta los S/ 12 mil y está dirigida a 16 diferentes regiones del Perú, incluyendo a Lima, La Libertad y Arequipa. En cuanto a carreras solicitadas, el Ministerio de Educación busca profesionales de 41 carreras distintas.

Estas son las carreras que solicita el Minedu y las regiones donde se puede trabajar

• Carreras: Administración, Antropología, Arquitectura, Artes plásticas o visuales, Biología, Bioquímica, Ciencias del deporte, Ciencias políticas, Contabilidad, Derecho, Economía, Educación, Educación artística, Educación física, Enfermería, Farmacia, Filosofía, Física pura, Gestión, Historia, Informática, Ingeniería civil, Ingeniería de sistemas, Ingeniería de sistemas y computación, Ingeniería de software, Ingeniería económica, Ingeniería electrónica, Ingeniería empresarial, Ingeniería industrial, Ingeniería informática, Ingeniería mecánica, Ingeniería química, Laboratorio, Lingüística, Literatura, Matemática, Música, Obstetricia, Psicología, Química y Sociología.
• Regiones: Amazonas, Apurímac, Arequipa, Ayacucho, Cusco, Huánuco, Ica, La Libertad, Lambayeque, Lima, Loreto, Moquegua, Pasco, Piura, Tacna y Ucayali.

Puestos disponibles en el Ministerio de Educación

A continuación, algunas de las vacantes en la presente convocatoria de trabajo del Ministerio de Educación a las cuales podrás postular.

Docente para la enseñanza de la asignatura de tecnología

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título superior pedagógico en educación en la especialidad de computación y/o informática y/o bachiller en informática y/o ingeniería de sistemas.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 5.500
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Docente para la enseñanza de la asignatura de matemática

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título superior pedagógico en educación en la especialidad de matemática y/o física y/o matemática y/o ingeniería electrónica y/o ingeniería civil.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 5.500
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Docente para la enseñanza de la asignatura de física

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título superior pedagógico en educación con especialidad en física y/o bachiller en física pura y/o ingeniería electrónica y/o ingeniería mecánica y/o ingeniería civil.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 5.500
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Conductor(a) de vehículos

• Vacantes: 1
• Requisitos: Secundaria completa. Licencia de conducir AIIIB vigente.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 2.500
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Técnico(a) – Operativo

• Vacantes: 1
• Requisitos: Secundaria completa.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 2.400
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Especialista contable

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título universitario en contabilidad.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 8.000
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Analista en medidas correctivas

• Vacantes: 1
• Requisitos: Bachiller en administración y/o contabilidad y/o derecho y/o economía.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 5.500
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Abogado(a) especialista senior en derecho administrativo y gestión pública

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título universitario en derecho.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 12 mil
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Especialista en control de calidad

• Vacantes: 1
• Requisitos: Bachiller en ingeniería de sistemas y computación y/o ingeniería de software y/o ingeniería informática.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 8.000
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Especialista en el diseño e implementación de mecanismos de financiamiento

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título universitario en administración y/o economía y/o gestión y/o ingeniería económica y/o ingeniería industrial.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 8.000
• Lugar de labores: Lima
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Docente para la enseñanza de la asignatura de comunicación y literatura en Amazonas

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título superior pedagógico en educación secundaria en la especialidad de lengua y literatura y/o comunicación y/o bachiller en lingüística y/o literatura.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 4.500
• Lugar de labores: Amazonas
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

Docente para la enseñanza de la asignatura de comunicación y literatura en La Libertad

• Vacantes: 1
• Requisitos: Título superior pedagógico en educación secundaria en la especialidad de lengua y literatura y/o comunicación y/o bachiller en lingüística y/o literatura.
• Tipo de contrato: CAS
• Remuneración: S/ 4.500
• Lugar de labores: La Libertad
• Fecha límite: 28 de febrero de 2025

¿Cómo postular al Minedu?

Si estás interesado en alguna de las vacantes ofertadas por el Minedu, podrás postular solo los días 27 y 28 de febrero de 2025. Para hacerlo, ingresa a ESTE LINK. Dentro, podrás encontrar las bases de cada puesto y los documentos para enviar tu postulación. Si tienes dificultades con el proceso, puedes usar ESTE MANUAL e instruirte. Adicionalmente, para una orientación técnica es posible enviar tu consulta correo postulacionenlinea@minedu.gob.pe.

Funciones del Ministerio de Edudación del Perú

• Formulación de políticas educativas: Diseñar, planificar, dirigir, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar la política educativa nacional, aplicable a todos los niveles de gobierno.
• Coordinación intergubernamental: Trabajar en conjunto con los gobiernos regionales y locales para asegurar la implementación efectiva de las políticas educativas, promoviendo mecanismos de diálogo y participación.
• Gestión curricular: Definir y regular los diseños curriculares básicos para los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo, asegurando su pertinencia y calidad.
• Desarrollo docente: Fortalecer las capacidades de los maestros mediante programas de formación, capacitación y evaluación, promoviendo el ejercicio profesional de la docencia.
• Evaluación educativa: Establecer y ejecutar procesos de medición y evaluación de los logros de aprendizaje de los estudiantes, con el fin de mejorar la calidad educativa.
• Equidad en la educación: Implementar políticas específicas que promuevan la equidad, garantizando el acceso y permanencia de todos los estudiantes en el sistema educativo, especialmente de aquellos en situación de vulnerabilidad.
• Infraestructura educativa: Planificar y gestionar la construcción, mantenimiento y mejora de la infraestructura educativa a nivel nacional, asegurando espacios adecuados para el aprendizaje.
• Promoción del deporte y la recreación: Fomentar la actividad física, el deporte y la recreación como componentes esenciales para el desarrollo integral de los estudiantes.

¿Qué es el CAS?

El Contrato Administrativo de Servicios (CAS) es un régimen especial de contratación laboral en el sector público peruano, establecido en 2008 mediante el Decreto Legislativo N.º 1057. Este tipo de contrato busca regular la incorporación de personal en entidades estatales, ofreciendo una alternativa a las modalidades tradicionales de empleo público.

A diferencia de los contratos de servicios no personales utilizados anteriormente, el CAS reconoce ciertos derechos laborales, como la afiliación a sistemas de seguridad social y el acceso a beneficios laborales básicos. Sin embargo, no otorga estabilidad laboral ni algunos beneficios propios de otros regímenes laborales del sector público.

El CAS se caracteriza por ser un contrato a plazo determinado, sujeto a renovación según las necesidades de la entidad y la disponibilidad presupuestaria. Su implementación buscó ordenar y formalizar la contratación en el Estado, garantizando principios de mérito, capacidad e igualdad de oportunidades en el acceso al servicio público.