Toman forma las prioridades legislativas de 2025: jornada laboral y permisos por luto encabezan la lista

Hasta principios de 2025, la iniciativa por la jornada laboral de 40 horas se mantiene como un tema pendiente de discusión y análisis en el Congreso de la Unión. Debido a la diversidad de opiniones entre los sectores empresariales y de trabajadores, el proyecto aún no llega a un consenso sobre su implementación.

No obstante, desde las comisiones de Trabajo y Previsión Social del Senado y de la Cámara de Diputados ya se vislumbra como uno de los temas prioritarios, junto con el establecimiento de un salario mínimo en establecimientos de servicio, permisos por luto y el fortalecimiento de la democracia sindical.

Por un lado, la presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Senadores, Geovanna del Carmen Bañuelos (PT) expresó su deseo de que en el periodo que está por empezar se fortalezca el reconocimiento a los derechos de los trabajadores, así como ampliar las libertades en materia de elección de líderes sindicales.

“Un tema interesante (en debate) es el de la reducción de la jornada laboral a 40 horas. Deseamos que en este periodo pueda fortalecerse este reconocimiento de los derechos de los trabajadores y ampliar aún más las libertades que se tiene para elegir líderes sindicales que, si bien ya está plasmado, hacen falta adecuaciones”, afirmó la senadora.

Del Carmen Bañuelos también destacó los avances en el periodo anterior de sesiones, en el que se aprobó la “Ley Silla”, así como la legislación en materia del trabajo en plataformas digitales.

“Aún tenemos temas pendientes, como el reconocimiento de los permisos de luto o más días de descanso. El derecho de los trabajadores a guardar luto cuando se pierde a un familiar en la primera línea de consanguinidad, son días en los que no debería prestarse servicio”, aseguró.

Van por análisis “responsable y profundo”

Por su parte, la presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados Maiella Gómez Maldonado (Morena), señaló como prioridades el establecimiento del salario mínimo en centros laborales de servicio, como restaurantes y hoteles, además de propuestas relacionadas con permisos para revisiones médicas preventivas.

La legisladora afirmó que se volverá a traer a la mesa la discusión de la jornada laboral de 40 horas, bajo un análisis “responsable y profundo” y que se escuchará a todas las voces de todos los involucrados para que el cambio se dé paulatinamente y por sectores.

“Tenemos mucho trabajo en la Comisión, estamos por entrar al periodo (de sesiones) y uno de los grandes temas que tendremos que estar atendiendo es el T-MEC para resguardar los derechos de las y los trabajadores; ante la próxima revisión es importante mantener este diálogo tripartito”, apuntó.

Ambas presidentas de las comisiones de Trabajo en el Congreso de la Unión coinciden en que las reformas secundarias sobre igualdad salarial estarán dentro de las discusiones prioritarias, luego de que en 2024 se aprobó una modificación constitucional con la cual se reconoció la brecha salarial de género.