La iniciativa introduce cambios en la registración laboral, la subcontratación de servicios, la organización de la jornada y el cálculo de despidos, mientras que un informe del IERAL analiza su impacto y propone ajustes para reducir la conflictividad y aportar mayor seguridad jurídica al empleo formal. Leer más Navegación de entradasSilvestre II, el Papa científico al que llamaban “el Mago” y murió rodeado de leyendas Consumo: la carne de cerdo y los chacinados dieron una sorpresa y tuvieron más ventas
